女性の報酬は男性より１５％安、賞与半額　ロンドンの銀行界

ロンドン（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 英ロンドンの銀行業界で働く女性社員の報酬額が男性より１５％安く、賞与は約半額の水準にあることが最新調査で２８日までにわかった。

調査は人材派遣企業「Ａｓｔｂｕｒｙ　Ｍａｒｓｄｅｎ」が行ったもので、報酬の性別差は下位職と幹部職の段階で最も顕著に表れると報告。キャリアの開始段階では女性アナリストの給料は男性より２６％低かった。平均的な女性アナリストの年収は４万３７０１ポンド（現在の為替相場では約８１７万円）だったが、男性は５万８９０５ポンドだった。

取締役などの幹部職では女性の年収は３２％低いことが判明。男性同僚の平均額である約２１万３５００ポンドより約７万ポンド安い条件に甘んじていた。

平均的な女性社員が期待出来る賞与の額は今年１万７５００ポンドだが、男性は３万２１００ポンドだった。

報酬額で男女差があるのは英国だけでなく、国際的にも同様の傾向が存在している。スイスの非営利団体「世界経済フォーラム」は最近の報告書で、報酬額における性別差の解消には８１年間かかると予測していた。

給料の男女差が最少なのはノルウェーとシンガポールだが、それでも女性の報酬額は平均的な男性の８割相当となっている。