米大手経営者の報酬は一般社員の３５４倍、平均１２億円

ワシントン（ＣＮＮＭｏｎｅｙ） 米労働組合の連合組織が１５日に発表した統計によると、米大手企業の経営者が昨年１年間に受け取った報酬総額は平均１２３０万ドル（約１２億円）で、米国の一般就労者平均の３５４倍に上った。

この統計は米労働総同盟・産業別労働組合会議（ＡＦＬ－ＣＩＯ）が毎年まとめているもので、２０１２年の報酬総額トップは、ソフトウエア大手オラクルのラリー・エリソンＣＥＯ（最高経営責任者）が受け取った９６１０万ドル（約９３億円）だった。

これに対して一般就労者の年収は、平均３万４６４５ドル（約３３５万円）だった。

前年との差が際立ったのはアップルのティム・クックＣＥＯの報酬で、株価と連動して膨れ上がった２０１１年の３億７６００万ドル（約３６４億円）から、１２年は４２０万ドル（約４億円）へと急減。大手企業のＣＥＯの平均報酬を前年より５パーセント引き下げる要因となった。

ＣＥＯと一般社員との給与格差はここ十数年で急激に拡大している。ＣＥＯの報酬総額は１９８０年の時点では一般社員の４２倍にとどまっていたが、ピークの２０００年には５２５倍に達した。

ＡＦＬ－ＣＩＯは、スタンダード＆プアーズ（Ｓ＆Ｐ）の株価指数に組み込まれている米主要５００社を対象に、毎年ＣＥＯと一般社員の給与格差を調査している。米証券取引委員会（ＳＥＣ）に提出された情報をもとに、今年は１５日までに３２７社についての統計をウェブサイトに掲載した。